AYBERKSAN İnsan Kaynakları Politikası; Türk Savunma Sanayii'ne hizmet etme misyonumuzu ve teknolojik mükemmellik vizyonumuzu hayata geçirecek en değerli varlığımız olan insan kaynağımızı yönetmek üzere oluşturulmuştur.
Temel değerlerimiz; milli sorumluluk bilinci, yüksek mühendislik disiplini, proje gizliliğine mutlak sadakat ve sürekli gelişimdir.Ekibimizin her bir üyesinin, yürüttüğü görevin stratejik öneminin farkında olarak hareket etmesini ve en yüksek profesyonel standartlarda katkı sağlamasını bekleriz.
Bu çerçevede İnsan Kaynakları politikamızın ana ilkeleri şunlardır:
- Yetkinlik ve Uzmanlık: Başarımızın, alanında en yetkin mühendis ve teknisyenlerden oluşan bir ekibe sahip olmaktan geçtiğini biliyoruz. Bu nedenle, çalışanlarımızın Savunma Sanayii'nin dinamik ve teknolojik gereksinimlerine sürekli uyum sağlaması için mesleki ve teknik eğitim programlarını stratejik bir öncelik olarak ele alırız. Amacımız, her çalışanımızın kendi uzmanlık alanında teknolojik sınırları zorlayan bir yetkinliğe ulaşmasını sağlamaktır.
- Performans ve Hedef Odaklılık: Performans yönetim sistemimiz, şirketimizin stratejik hedeleri ve projelerin başarı kriterleri ile uyumlu, adil, şeffaf ve ölçülebilir hedelere dayanır. Yıllık değerlendirmeler ve sürekli geri bildirim mekanizmaları ile çalışanlarımızın başarılarını tanır, gelişim alanlarını destekler ve yüksek performansı teşvik ederiz.
- Güvenlik ve Gizlilik: Tüm işe alım ve istihdam süreçlerimizde, Savunma Sanayii projelerinin gerektirdiği güvenlik ve gizlilik standartlarına tam uyum esastır. Çalışanlarımızın bu konudaki farkındalığı ve bu ilkelere bağlılığı, en önemli önceliklerimizdendir.
- Aidiyet ve Takım Ruhu: Ortak bir misyon etrafında birleşmiş, birbirine güvenen ve bilgi paylaşımını teşvik eden bir çalışma kültürü yaratarak, bireysel başarıları takım başarısına dönüştürmeyi hedeleriz.
Aydın BEKTAŞ
Genel Müdür